Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (Karta Pobytu) – jednolite zezwolenie uprawniające do wykonywania pracy oraz do pobytu w Polsce bez konieczności posiadania wizy. Jest to rozwiązanie przeznaczone dla obcokrajowców, którzy planują przebywać na terytorium Polski przez okres dłuższy niż 3 miesiące.

 Jak i gdzie złożyć wniosek o kartę pobytu dla cudzoziemca 2022?

 Wniosek o zezwolenie na pobyt tymczasowy należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty, najpóźniej ostatniego dnia legalnego pobytu w Polsce. Dokumenty należy złożyć do Urzędu Wojewódzkiego właściwego dla miejsca zamieszkania. Po dostarczeniu dokumentów (w tym pobraniu danych biometrycznych – odcisków palców), urząd ma 60 dni na wydanie decyzji w tej sprawie.

 W jakim celu składane są dokumenty?

 Dokumenty stanowią podstawę do wydania Karty pobytu czasowego, uprawniającego do podjęcia legalnej pracy i edukacji na terenie Rzeczypospolitej. 

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę to dokument wydawany obcokrajowcom, których pobyt w RP ma związek z:

·         Podjęciem pracy;

·         Rozpoczęciem nauki w szkole wyższej;

·         Połączeniem z rodziną;

·         Prowadzeniem działalności gospodarczej.

Jakie dokumenty na kartę czasowego pobytu 2022?

Lista może się różnić w zależności od Urzędu Wojewódzkiego, w którym składany jest wniosek oraz celu pobytu obcokrajowca w Polsce. Co do zasady osoba starająca się o kartę czasowego pobytu powinna dostarczyć:

·         Wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy;

·         Cztery aktualne fotografie – zgodne z wymogami;

·         Kserokopie zapisanych stron w dokumencie podróży wraz z oryginałem do wglądu;

·         Potwierdzenie wniesienia opłaty skarbowej;

·         Dokumenty potwierdzające okoliczności uprawniające do wydania zezwolenia na pobyt czasowy.

 Karta pobytu z dostępem do rynku pracy 2022

 W przypadku cudzoziemców starających się o kartę pobytu z dostępem do rynku pracy  2022 wymagana jest dodatkowa dokumentacja. Wówczas do wniosku należy dołączyć informację od starosty właściwego dla miejsca zamieszkania o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy (dokument wydawany jest na jego wniosek). W niektórych przypadkach pracownik może zostać zwolniony z obowiązku przedłożenia tego dokumentu. W każdym województwie lista zawodów zwolnionych z konieczności uzyskania informacji starosty jest inna.

 Do tej pory do wniosku należało dołączyć także dokumenty poświadczające posiadanie miejsca zamieszkania, stabilnego dochodu i ubezpieczenia zdrowotnego. Po nowelizacji ustawa zwalnia cudzoziemca z wymogu posiadania zapewnionego miejsca zamieszkania oraz posiadania źródła stabilnego i regularnego dochodu do udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.

 Przed nowelizacją ustawy karta pobytu czasowego z dostępem do rynku pracy uprawniała do wykonywania pracy tylko na warunkach określonych w tym zezwoleniu. Jakakolwiek zmiana w zakresie pracodawcy, rodzaju umowy, stanowiska czy wynagrodzenia wymagała ponownego złożenia wniosku o zezwolenie i na pobyt czasowy i pracy. Obecnie nie jest to konieczne, a katalog warunków, przy których zmiana decyzji nie jest konieczna, został znacznie rozszerzony:

·         zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania,

·         zmiana nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi,

·         przejęcie pracodawcy lub części firmy przez innego pracodawcę,

·         przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę,

·         zastąpienie umowy cywilnoprawnej umową o pracę,

·         zmiana nazwy stanowiska, na jakim cudzoziemiec wykonuje pracę, przy jednoczesnym zachowaniu zakresu jego obowiązków lub zwiększenie wymiaru czasu pracy przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia

 Wniosek o kartę pobytu dla pracownika 2022

 Uzyskanie karty pobytu dla pracownika tymczasowego podlega tym samym regulacjom, co w przypadku obcokrajowców zatrudnionych przez podmiot powierzający pracę, jak agencja pracy tymczasowej. Jest to ustawa dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, która reguluje maksymalny czas zatrudnienia do 18 miesięcy w ciągu następujących po sobie 36 miesięcy. Oznacza to, że karta pobytu tymczasowego może zostać wydana maksymalnie na okres 1,5 roku.

Pobyt czasowy 2022 – jakie zmiany?

W odpowiedzi na sytuację pandemiczną i rosnące zainteresowanie polskim rynkiem pracy rząd zdecydował się na wprowadzenie zmian w ustawie o cudzoziemcach na rok 2022. Zmiany oznaczają duże ułatwienia dla osób starających się o uzyskanie pozwolenia na pobyt czasowy i pracy. W nowelizacji ustawy możemy się spodziewać m.in.:

·         Ułatwienia przedłużania pobytu i zatrudniania obcokrajowców;

·         Rozszerzenia okoliczności niewymagających zmianę zezwolenia;

·         Szybszych terminy wydawania zezwoleń;

·         Wydłużenia czasu na zgłoszenie zatrudnienia.

Do tej pory dla osób starających się o pobyt czasowy w Polsce uproszczona procedura oznacza m.in.:

Wydłużenie czasu pobytu cudzoziemców, przyspieszenie wydawania zezwoleń na pracę, uproszczenie procedury zatrudniania cudzoziemców, zwiększenie ilości czasu na powiadomienie Urzędu o zmianach w umowie.

Znowelizowane przepisy oceniane są jako dobry krok w kierunku obcokrajowców chętnych do podjęcia pracy i uzyskania zgody na pobyt czasowy lub stały w Polsce.